Departure Workshop – vom Ist-Bild zur starken Arbeitgebermarke Kurzbeschreibung: Gemeinsame Analyse und Handlungsfelder-Definition für das aktuelle Employer Branding bzw. den Status der Arbeitgebermarke Umfang: Vorbereitung: Kundenfragebögen, Desk Research, Sichtung bereitgestellter Materialien und Zugänge Durchführung: 4 h Präsenzworkshop zzgl. An- und Abreise Nachbereitung: Aufbereitung der Ergebnisse in Ergebnispräsentation und 1-seitiger Management Summary Gesamtaufwand: 6-7 Manntage Ziele: […]
Quick Check (Employer Brand) Kurzbeschreibung: Außen-Analyse des aktuellen Employer Brandings bzw. des Status der Arbeitgebermarke über Desk Research und Sichtung bereitgestellter Materialien und Zugänge Gesamtaufwand: 1,5 Manntage Analyse plus Projektmanagement (Kommunikation und Planung mit dem Interessenten) Ziele: Unabhängige und ungeschönte Außenperspektive auf Arbeitgebermarke und HR-Kommunikation (ohne Wissen um das Warum) Aufzeigen von möglichen Handlungsfeldern und […]
Employer Branding-to-go Kurzbeschreibung: Lehrreicher und kurzweiliger Vortrag mit anschließender Fragerunde Form: 45 min., Präferenz live bei 100 km Radius, weitere Distanzen als digitales Format Ziele: Employer Branding kennenlernen und verstehen Strategische Wichtigkeit erkennen Expertise und Kreativität von BUTTER.People erleben Conversion in Projekte/Pitches/Pipeline-Leads Inhalte: Employer Branding – Was ist das eigentlich? (Definition & Geschichte) Employer Branding […]
Employer Branding als strategischer Erfolgsfaktor Der Erfolgs-Workshop von und mit BUTTER.People. BUTTER.People ist eine Spezialagentur für Employer Branding und HR-Consulting und ist Teil der BUTTER.Agenturgruppe. Wir machen Unternehmen, Behörden oder Verbände mit fundiertem Wissen, fokussierter Kreation und smarter Beratung zu begeisternden Arbeitgebern, die sich aus der Masse abheben. BUTTER.People: Employer Branding beyond same same. JETZT […]
Wie gelingt es Führungskräften in der hybriden Arbeitswelt sichtbar, nahbar und wirksam zu bleiben? Welche Instrumente, Formate und Best Practices helfen, Teams zu führen und Mitarbeitende zu inspirieren – ohne, dass dabei gefühlt ein Digital Overload entsteht? Paulina Bußmann und Markus Pape zeigen Ihnen in diesem Webinar, wie ein modernes Intranet und Microsoft 365 gezielt […]
Microsoft Viva bringt frischen Wind in den digitalen Arbeitsplatz. In diesem Webinar zeigt Ihnen Dorte Grabert, wie die Plattform Mitarbeitende besser vernetzt, informiert und motiviert. Wir stellen die wichtigsten Viva-Module (z. B. Engage, Connections, Amplify) vor, geben Einblicke in erfolgreiche Anwendungsbeispiele und zeigen, wie das digitale Instrument zur vielbeschworenen Employee Experience beiträgt. Ob Kommunikation, Wohlbefinden […]
Online-Konferenz HIRSCHTEC INFUSION am 24. Juni 2025 Der Digital Workplace als Kernelement moderner, digitaler Arbeitsumgebungen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen, wenn sie in Zeiten von demografischem Wandel und Arbeitskräftemangel langfristig wettbewerbsfähig und als Arbeitgeber attraktiv sein wollen. Doch wie können Unternehmen bestmöglich vom digitalen Arbeitsplatz profitieren? Wie lassen sich KI und Automatisierungen sinnvoll einsetzen, […]
Es klingt alles so trivial: „Macht die Intranet-Suche doch so einfach wie Google“ oder auch „Ich will nicht mit Infos zugeschüttet werden, die ich für meine tägliche Arbeit sowieso nicht brauche“ … Klar, der Wunsch der Nutzerinnen und Nutzer ist verständlich … wie aber werden Relevanz und Passgenauigkeit von Content tatsächlich erhöht und die Auffindbarkeit […]
Gestaltung von zeitgemäßen Mitarbeitermagazinen In Zeiten tiefgreifender Transformationen in Unternehmen sind Mitarbeitermagazine ein unverzichtbares Instrument der internen Kommunikation (IK). Sie helfen dabei, Mitarbeitende über die dem Wandel zugrunde liegende Strategien, aktuelle Entwicklungen und Erfolge auf dem Laufenden zu halten. Zudem sorgen sie für einen einheitlichen Informationsstand, stärken das Gemeinschaftsgefühl und tragen zu einer offenen Unternehmenskultur […]
Die interne Kommunikation ist die Dialog-Zentrale für Transformation: Sie muss Wandel erklären, Wissensbedarf decken, Unsicherheit nehmen und das Wir-Gefühl in der Organisation stärken. Dafür stehen verschiedene Kanäle bereit. Doch welche Inhalte und Formate machen Social Intranet, mobile App, internen Blog, Magazine oder Newsletter erfolgreich? Und wie lassen sich moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz nutzen, um […]