Viele Unternehmen beschäftigen sich intensiv mit Gesunder Arbeit. In der Praxis sind jedoch häufig unterschiedliche Stakeholder für einzelne Themen und Maßnahmen verantwortlich. Werden diese Aktivitäten nicht gebündelt, priorisiert und systematisch gesteuert, bleibt ihre Wirkung oft hinter den Möglichkeiten zurück. Viel Engagement für wenig Wirksamkeit – das hat auch wirtschaftliche Folgen: Ressourcen werden eingesetzt, ohne dass […]
Organisationen befinden sich heute im permanenten Wandel. Viele Mitarbeitende erleben dadurch anhaltende Unsicherheit, steigenden Druck und fehlende Stabilität. Dabei ist es nicht die Veränderung selbst, die Menschen am stärksten belastet, sondern fehlende Orientierung, mangelnder Einfluss und dauerhafte Überforderung. Die Folgen reichen von emotionaler Erschöpfung bis hin zu Change Fatigue und innerem Rückzug. Finn Thams zeigt, […]
Recruiting und Retention werden in vielen Unternehmen noch immer getrennt von der Gestaltung Gesunder Arbeit betrachtet. Das ist ein strategischer Fehler. Denn die Frage, ob Menschen ein Unternehmen attraktiv finden und ob sie dort langfristig leistungsfähig arbeiten können und wollen, hängt wesentlich von den Bedingungen ab, unter denen Arbeit erlebt wird. Tim Klingmann zeigt, wie […]
Inmitten von New Work, Fachkräftemangel und Teilzeitdebatten zeigt sich deutlich, dass Unternehmen ohne eine konsequente Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensrealitäten wertvolle Potenziale ungenutzt lassen und ihre Zukunftsfähigkeit gefährden. Insbesondere für Frauen lassen die strukturellen Gegebenheiten in der Arbeitswelt nicht selten zu wünschen übrig, was die aktuelle und bislang größte Studie zur Frauen- und Familienfreundlichkeit in deutschen Unternehmen […]
Gesunde Arbeit entsteht dort, wo sie wirkt: direkt in der Produktion. Hier spielen ergonomische, mentale und soziale Aspekte eine besonders wichtige Rolle. Wie schafft man es, all dem gerecht zu werden und Produktionsarbeit wirklich konsequent gesund zu gestalten? Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Krones AG wurde 2024 mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis und 2025 mit dem Corporate […]
Die ZP Digital Experience Days (ZPDX) starten mit einem thematisch fokussierten Online-Event ins Jahr: Am 20. Januar 2026 beleuchten Expert:innen in kompakten 45-Minuten-Sessions, wie Unternehmen Corporate Health, Mitarbeitergesundheit und Unternehmenskultur messbar machen und strategisch weiterentwickeln können. Die Teilnahme am virtuellen Thementag ist kostenfrei und richtet sich an HR-Professionals, Führungskräfte und Verantwortliche aus Organisationsentwicklung und Gesundheitsmanagement. […]
Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, junge Menschen nicht nur fachlich zu qualifizieren, sondern sie auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Demokratiekompetenz wird dabei immer wichtiger. Sie umfasst Werte wie Respekt, Toleranz, Verantwortung und die Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung. Fähigkeiten, die für ein positives Miteinander im Ausbildungsbetrieb und für die spätere berufliche Entwicklung entscheidend sind. […]
Mentale Gesundheit betrifft alle! Aber nicht alle werden mitgedacht. Oft setzen Unternehmen auf standardisierte Programme, die vor allem das Verhalten der Mitarbeitenden ansprechen. Doch mentale Gesundheit ist viel mehr als das! Björn Becker wirft einen differenzierten Blick auf die mentale Gesundheit in Organisationen: Welche Zielgruppen werden häufig übersehen?Und wie kann Mental Health so gestaltet werden […]
Am Samstag, den 1. November 2025, eröffnet die Massagesessel Welt ihren neuen Standort in Barmstedt-Heede bei Hamburg und lädt von 10 bis 18 Uhr alle Entspannungssuchenden, Wellnessfreunde und Sportbegeisterten herzlich ein. Auf 200 Quadratmetern wartet Norddeutschlands größte Premium-Ausstellung mit 20 verschiedenen Massagesessel-Modellen von Top-Marken wie Allgäuer Massagetechnik, Bodyfriend, Casada, Fujiiryoki, HUTECH Kai, KOYO, OHCO, OSIM […]
Gesunde Arbeit ist weit mehr als ein Wohlfühlfaktor, sie ist ein echter Business Case! Wissenschaftliche Studien belegen: Unternehmen, die in gesunde Arbeitsbedingungen investieren, steigern die Produktivität, binden Talente und erhöhen ihre Resilienz im Wandel. Tim Klingmann wirft einen Blick auf die wissenschaftliche Evidenz, beleuchtet die entscheidenden Faktoren für die Wirksamkeit gesunder Arbeit und macht deutlich, […]