Nach wie vor zählen Fehlzeiten zu den größten Herausforderungen für Unternehmen. Maßnahmen werden ergriffen, doch was fehlt, sind belastbare Erkenntnisse darüber, welche Maßnahmen wirklich wirksam sind und wie sich ihre Wirkung auf das Fehlzeitengeschehen auswirkt. Benjamin Klenke zeigt, wie ein wirkungsorientiertes Kennzahlensystem auf Basis von Treibermodellen diese Lücke schließen kann. Anhand von Wirkungsketten macht er […]