Lernen Sie praxisorientierte Methoden die zur Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie, Implementierung und Förderung von Nachhaltigkeit in Unternehmen entscheidend sind. Dabei decken wir das Spektrum von organisatorischen und prozessbezogenen Veränderungen bis hin zu innerer Entwicklung und regulatorischer Compliance ab. Nachhaltigkeit und die Erfüllung der CSRD, CSDDD, LkSG-Pflichten werden gravierenden Einfluss auf das Geschäftsmodell, die langfristige Existenzsicherung und […]
Nachhaltiges Wirtschaften erfordert organisationale und individuelle Veränderung. In diesem 2-tägigen Seminar nehmen wir beide Dimensionen in den Fokus: Die innere Entwicklung und die Entwicklung von Organisationen. Wir erforschen die notwendigen individuellen Kompetenzen und Haltungen, die zu nachhaltigem Handeln beitragen. Entlang der Inner Development Goals (IDGs) entwickeln wir wie nachhaltiges Handeln in der Praxis umgesetzt werden […]
Unterschiedliche Sichtweisen, innere Blockaden, Positionskämpfe und Konflikte – all das prägt unseren Arbeitsalltag. Doch was, wenn Kommunikation nicht nur Probleme löst, sondern echte Zusammenarbeit stärkt? In diesem Konfliktmanagement Seminar lernst Du, wie Du durch Empathie, Reflexion und praxiserprobte Methoden neue Wege in der beruflichen Kommunikation gehst. Erfahre, wie Du in Meetings, Gesprächen und schwierigen Situationen […]
Lernreise zum Experten für Aufbau- und Prozessstrukturen Die Ausbildung zum Organisator ist eine feste Größe im Bereich Organisationsmanagement. Die ibo-Zertifizierung gibt Dir die Sicherheit und Garantie, die an Dich gestellten Aufgaben auch zukünftig souverän zu meistern. Um in der Praxis erfolgreiche Organisationsarbeit leisten zu können, benötigst Du Methoden und Werkzeuge für organisatorische Projekte und das […]
In einer Welt ständiger Veränderungen und wachsender Anforderungen wird Achtsamkeit auch im beruflichen Umfeld zu einer unverzichtbaren Maßnahme. Du kennst sicher den Druck, immer funktionieren zu müssen, die innere Unruhe und den Stress, ständig präsent zu sein. All das kann an Deinen Kräften zehren. Doch wie gelingt es als Führungskraft und Mitarbeiter:in durch gezielte Selbstführung […]
Vorhandene Informationen nutzen In diesem Online-Kompaktkurs lernen Sie, wie Sie den ibo Aufbau-Manager nutzen, um Ihre Informationen zu Stellen, Mitarbeitenden etc. aus SAP, LOGA usw. spielend leicht regelmäßig zu importieren. Damit gehört doppelte Datenpflege der Vergangenheit an. Unsere Trainer:innen führen Sie Schritt für Schritt durch die Konzeption Ihrer CSV-Importbeschreibung und geben Ihnen alle notwendigen Informationen […]
Lernen Sie in diesem Online-Kompaktkurs, wie Sie die Workflow-Funktion von ibo nutzen und somit die Digitalisierung Ihrer Organisation entscheidend vorantreiben können. Erhalten Sie wertvolle Impulse für Ihre tägliche Arbeit. Entdecken Sie, wie Sie Ihre Kolleg:innen einbeziehen und ihnen per Workflow Aufgaben wie das Prüfen oder Freigeben von Organigrammen, Geschäftsverteilungsplänen und Stellenbeschreibungen übertragen können. Dies gilt […]
Lernen Sie in diesem Online-Kompaktkurs, wie Sie mit der ibo Stellenbewertung zukünftig Ihre Stellenbewertungen innerhalb des ibo Aufbau-Managers durchführen können. Erhalten Sie wertvolle Impulse für Ihre tägliche Arbeit und erlernen Sie, wie Sie mit einer datenbankbasierten Software mit geringem Aufwand Stellenbewertungen für alle Arten von Stellen durchführen und erzeugen. Mehr Details zu den Inhalten Eventdatum: […]
Lernen Sie in diesem Online-Kompaktkurs, wie Sie als Multiprojektmanager ibo netProject effizient nutzen und erhalten Sie wertvolle Impulse und Tipps für Ihre tägliche Arbeit mit ibo netProject. Sie werden in alle wichtigen Prozesse und Bereiche eingewiesen – zugeschnitten auf Ihre Rolle in Projekten! Zudem erwartet Sie eine eigene Übungsplattform, in der Sie das Gelernte direkt […]
Warum betriebliche Gesundheitsförderung so wichtig ist! Tagesschau März 2025: Krankschreibungen weiter auf hohem Niveau!Die AOK Studie März 2025: Krankenstand bei AOK-versicherten Beschäftigten liegt bei 6,5% im Jahresdurchschnitt 2024. Das hat zur Folge, dass bei 100 Beschäftigten permanent mehr als 6 Beschäftigte fehlen.Stress, zu wenig Bewegung und schlechte Ernährung sind die Hauptursachen für weit verbreitete körperliche […]